北京招聘

1、负责掌控店面销售、样品、人员等整体运营工作；合理分配、监督店面人员做好各项店务工作，保障店面正常运营及安全；

2、负责制定店面销售目标，任务分解到每个员工，帮助并监督完成进度，汇总汇报每天、每月、每季、每年以及特殊节假日期间的销售、签单数据，并做好数据分析，为促进销售提供理论依据；

3、关注竞争品牌、其它经销商以及其它市场活动，针对店面周边一些新开盘的小区，提供信息并制定合理的销售对策；

4、拓展市场，重点开展品牌联盟、小区集采团购以及设计师渠道，为店面销售打下基础；

5、协调事物，代表公司与市场协调处理一些事物（合同、变价、广告、活动策划等）做为市场与公司沟通的桥梁，维护公司形象，争取更多的资源，为销售做好铺垫，重要事情及时反馈给主管领导，并提出建议；

6、负责店面员工的绩效考核，调动员工的工作积极性，激励每个员工，加强团队建设；

7、通过谈心和观察，了解员工心理和工作状态，帮助员工解决工作中的困难和生活的 困扰以便员工有更多的时间和精力投入到销售工作中；培养人才，培训产品知识及销售技巧，帮助关注新员工成长和进步；减少公司人员流失；

8、防范资金风险，督促店面财务对账，催促市场回款；

9、传达公司每次会议内容和精神，保证公司政令畅通；

10、负责店面装修、调整方案的策划、审批及实施；

11、负责代办收银事项，做好交接记录，及时转交店面收银，保障货款安全，账实相符；

12、危机管理，解决处理店面紧急状况和突发事件，完成上级领导交代的其他工作。

       北京建贸新科建材有限公司隶属于北京金隅集团，是一家大型流通企业（国企），专业经营建材产品，在职员工800余人，注册资本金22000万元，年销售额近11亿元。公司主要代理经营KOHLER科勒品牌的卫浴、橱柜、瓷砖产品，是美国科勒公司在中国的最大经销商，连续多年中国销量第一。新科公司以“诚信、务实、创新、高效”为经营理念，拥有专业的销售团队，完善的售后服务和物流管理体系，良好的销售渠道和颇具实力的市场网络。

       新科公司在行业内率先使用ERP管理系统，目前已全面升级为NC供应链，能在最快的时间内充分地满足客户的需求，在工程招投标中有很强的竞争力。公司在北京和全国建立了7家销售网络，在沈阳、郑州、太原、天津、内蒙古、西安、大连设立了子公司和分公司；在北京、沈阳、郑州、青岛开立了科勒旗舰店,在居然之家、红星美凯龙、北京建材经贸大厦以及集美家居等中国各大知名建材城共开设品牌产品专卖店五十余家。我司每年为东方家园、乐华梅兰等建材超市供货，并先后为奥运标志性建筑鸟巢和水立方，北京饭店、贵宾楼饭店、钓鱼台国宾馆、亮马河饭店、首都大酒店、香格里拉饭店、北京万达索菲特大酒店、丽思卡尔顿酒店、华贸万豪酒店、棕榈泉国际公寓、光彩国际公寓、泛海国际公寓、纳帕尔湾、UHN国际村、万国城、中央国际广播电台专家公寓楼、美国大使馆等数百个知名酒店、写字楼、高档公寓及会馆提供了优质产品和服务。

       经过多年努力，新科公司本着“服务社会，回报社会”的经营理念，不仅得到广大消费者的认同，还获得了共青团中央颁发的“全国青年文明号”，中华全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状”和北京市团委颁发的“十佳青年文明号示范集体”等荣誉称号，以及由中国互联网新闻中心授予的“中国名企”和“中国信用企业”的称号，这些荣誉为新科公司的发展创造了更大的品牌价值。