北京招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，经批准后实施；

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4、建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

8、做好员工考勤统计工作

9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

11、定期主持召开工作例会，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

12、其他突发事件处理和领导交办的工作。

北京福耀玻璃有限公司成立于1990年1月，是中国汽车玻璃零配行业中，集汽车玻璃专业更换维修、配件批发、储运物流、软件数据开发、管理咨询和人才培训的大型连锁集团公司。在北京、天津、河北、内蒙古、山西等地区，有20家分公司、子公司和150家加盟连锁店。

公司自成立以来，始终秉承 “为中国汽车玻璃零配行业树立典范”的使命，全体员工艰苦奋斗，真心奉献，力争把北京福耀打造成为中国汽车玻璃零配行业第一服务品牌，成为令合作者、客户和员工尊敬和信赖的企业。

北京福耀是中国汽车玻璃专业委员会（零配）主任单位，是我国汽车玻璃零配行业唯一的汽车玻璃维修工的职业鉴定中心，是《汽车玻璃维修工国家职业标准》编制者和国家《汽车玻璃零配安装服务认证规范》制定者之一。
“学习、创新”是北京福耀的成功观，“超越自我和自强不息”是北京福耀的精神动力。北京福耀始终向国内外先进的同行学习，与之建立并保持了良好的合作关系，取得了同行的信任。公司利用独立的进出口权，不仅可以直接进口原厂玻璃，还与美国Mitshell Glass、C R Laurence公司、瑞士西卡公司、德国汉高公司在汽车玻璃安装技术、汽车玻璃专用胶、汽车玻璃维修、检测工具、信息化管理软件、人才交流等领域进行合作，引进先进的产品、技术、经验，为客户成功提供了安全、专用、快捷的汽车玻璃安装系统一站式解决方案。

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北京福耀玻璃有限公司一直致力于打造不断学习、不断成长的学习型团队，倡导“开心生活、快乐工作”的企业文化理念。公司提供人性化的管理机制，全方位的人才培养策略，广阔的个人发展空间，同时秉承“以人为本”的发展观，诚邀您的加盟！

注：应聘者请将简历直接在线申请。