北京招聘

招聘职位：人力资源主管

岗位职责　　

1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批；　　

2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度；　　

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定岗位说明书以及管理流程；

4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划；

5.负责招聘计划的实施，协助进行面试；

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷；

7.负责社保公积金的办理；

8.负责组织员工绩效考核工作的实施；

9.完成领导交给的其他任务。

岗位要求：

1.人力资源、行政管理相关专业本科以上学历；

2.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的学习培训工作；

3.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；

4.具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法；

5.工作认真、负责，具备高度的工作热情。

金舟消防工程（北京）有限公司创建于一九九五年，注册资金为2012万元，经营范围包括自动报警及固定灭火系统的工程设计和施工；消防设备维修；安全技术防范工程的设计和施工等。

公司是经北京市工商行政管理局注册、北京市消防局、国家建设部批准的消防设施工程专业承包壹级和消防设施专项工程设计甲级企业、电子与智能化专业承包贰级、机电专业承包叁级、消防设施维护保养检测临时一级；

公司***决策层是董事会，实行总经理负责制。总部设行政部、工程管理部、运维部、财务部，下设青岛、乌鲁木齐、赤峰、秦皇岛、威海、天津、烟台、唐山、张家口、石家庄、西宁、乌兰察布、鄂尔多斯、南宁、潍坊等分公司。

公司聚集了一批高素质的专业管理人才，建立了一支优秀的工程团队，现有各类专业人员162人，其中高级工程师10人，工程师25人，助理工程师16人，项目经理18人（一级项目经理10人），其他优秀管理人员30人，并有26人获得消防工程施工企业技术人员合格证书，22人获得了消防设施工程设计考试合格证书。

公司成立以来，在各方的友好合作下，先后完成了数百项重点消防工程，并获得包括“长城杯”金银奖在内的数十项荣誉。其中代表性的工程有LG大厦、现代盛世大厦、国融世纪大厦、韩国大使馆、钓鱼台大酒店、朝阳医院、国务院参事室、新城国际、瀛海名居、ABB厂房、泰达广场、邯郸文化中心等大型的民用、商用、工业等各类消防工程项目，我们以优良的施工质量，合理的设备配置，完善的售后服务和优惠合理的工程造价赢得了用户的好评。

公司一直坚持严谨的科学管理。一九九九年我公司率先在同行业中进行ISO9000国际质量管理体系认证，二零零三年元月三十日换版为ISO9001：2000版质量管理体系，二零零六年又取得了ISO14001：2004环境管理体系和T28001-2001职业健康安全管理体系两项认证证书，二零零七年九月十日取得了三A资信等级证书。

       公司始终遵循着“诚信为本、创新求实、科学管理、质量***”的原则，牢记“100%合格工程交消防主管部门验收”的质量目标，在我们设计施工的全部过程中，严格遵循“节约能源，减少环境污染，坚持安全***”的方针，持续不断的改进工作绩效，以优质工程来满足用户的全面需求！
       2016年1月27日公司由北京金舟消防工程有限责任公司更名为金舟消防工程（北京）股份有限公司，进行三板挂牌申报，同年7月28日取得全国股转系统同意挂牌函，8月15日正式在全国股转系统（新三板）成功挂牌，高新技术企业。