北京招聘

运营岗位工作职责：
1、负责制定运营策略，细化执行方案，提供最优性价比的执行方式，对运营有效性进行监测评估。
2、建立核心用户群；通过数据和用户反馈，挖掘和分析用户的使用习惯、需求、体验感受等，提高用户的黏性。
3、负责线下线上商品的订货、上货、补货、发货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
4、编写微信软文，根据节假日、事件等进行线下线上渠道营销活动的策划和执行。


运营人员任职要求：
1、有3年以上运营管理经验，具有独立开展销售经营和店面管理的能力，有零售行业成功的运营方案。
2、熟练掌握拉新方法及用户生命周期原理和激发用户行为的方式，具备一定销售技巧和抗压性，具有独立开展销售经营和店面管理的能力，有相关经验者优先。
3、熟悉移动互联网渠道以及网络媒介特征，有文字功底，善于归纳、总结和创新，做出直观感性、富有吸引力、易于传播的内容。
4、具备很强的责任心、执行力，有全局观、注重细节，容貌端庄，性格开朗，善于沟通、善于倾听，注重团队合作。

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