北京招聘

岗位职责

1. 建立、完善公司招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源相关制度。

2. 负责根据企业战略，制订并完成人力资源各项工作计划。

3. 负责人力资源各项工作流程的改进和优化。

4. 负责制订费用控制目标，进行人力资源管理成本预算与控制。

5. 有效维护公司原有招聘渠道的基础上，加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

6. 制订人力资源部日常管理细则、工作规范，负责团队建设。

7. 负责人力资源的日常管理工作，保证员工满意度，控制人员流失。

8. 及时处理管理过程中的的人力资源问题。

任职资格

1. 教育背景（学历、专业）：人力资源管理、工商管理等相关专业，统招大学本科以上学历。

2. 工作经验：3年以上人事经理工作经验。

3. 知识技能：熟悉人力资源日常管理工作流程；在人员招聘、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验；熟练使用计算机和操作常用办公软件。

4. 专业能力：具有良好的人际交往能力、团队合作能力、沟通协调能力、表达能力、公文撰写能力，具有较强的逻辑分析能力、问题发现与解决能力、激励能力及影响力。

5. 个人素质：忠诚、敬业，责任心强，具有较强的纪律性。

北京恒成华安航空科技集团有限公司，总部位于北京市经济技术开发区，是一家专业的通用航空产业多元化运营服务及人力资源综合服务的集团化公司，旗下拥有北京恒成立业企业管理有限公司、恒成昊锐（北京）国际教育科技有限公司、廊坊市恒成启通企业管理有限公司、北京华安通用航空有限公司、北京华安飞行训练中心有限公司等十余家子公司。恒成巨创（北京）科技有限公司为集团公司旗下的全资子公司。
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