北京招聘

任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业，受过劳动法规等方面的基础培训；
2. 对现代企业人力资源管理模式有一定的了解，在薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整等方面具有一定的实践经验；
3. 对人员及组织变化敏感，能与各类性格的人沟通，具有较强的亲和力和协调能力；
4. 有高度的敬业精神及饱满的工作热情，能接受高强度的工作，做事严谨有条理。
5. 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

职责描述:
1. 协助各部门执行相关管理制度；
2. 协助制订绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
3. 了解用人需求，拟订招聘方案；建立招聘渠道，执行招聘面试流程管理；
4. 协助制定培训计划，并组织实施；
5. 管理人事档案，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
6. 完成上级领导安排的其它任务。

一、公司简介
我公司初建立于2002年，名为“儿童之家教育咨询研究公司”，后于2010年正式更名为北京儿童之家艺术培训有限公司（简称“儿童之家”）。下设儿童之家教育研究中心，主要面向2-6岁儿童以及家长和园所，秉承“继承发扬、吸收融和”的教育思想，集“教育咨询、产品研发、销售服务”于一体，经过多年的艰苦努力，在社会各界同仁的大力支持下，已经初具规模，形成了自己的品牌，成就了幼儿教育事业的发展。我们在弘扬祖国传统文化的基础上，吸收融和了国外的一些先进教育理念，其产品已被幼儿家长及园所广泛认可，展望未来，前程似锦。
二、公司文化
1、企业宗旨：
蒙以养正，智以乐学。
2、企业精神：
用心根植教育，以责任创造财富。
3、经营理念：
继承发扬、吸收融和、勇于创新、精益求精。