北京招聘

岗位职责：

1. 推行公司各类规章制度的实施；

2. 负责公司各岗位员工招聘；

3. 负责公司员工关系，包括劳动合同的签订、续订，入离职、各类人事变更的办理等。

4. 负责对公司的档案、资料、合同的收存、登记、发放和整理工作。

5. 管理劳动合同，办理用工、退工手续

6. 负责日常办公室用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

7. 负责员工考勤系统的维护、考聘统计及外出人员管理；

8. 负责各类通知的撰写以及发布的工作。

9. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

10. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

    任职要求：

1. 人力资源或相关专业大专及以上学历；

2. 两年以上人力资源工作经验；

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协助精神；、

5. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICF办公软件

   公司福利:

1. 带薪调休及法定节假日

2. 优厚的福利体系：五险 双休

3. 丰富多彩的员工活动：每月员工聚餐、节日晚会、国内定期旅游活动、球馆活动等

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