北京招聘

岗位职责

1. 协助上级进行薪酬、绩效体系的搭建，并根据公司发展阶段及需要，提出绩效管理优化建议；

2. 负责日常绩效考核日常管理，受理员工绩效申诉，提出绩效体系的改进计划；

3. 考勤监督管理，各部门员工出勤纪律监控管理，考勤审核；

4. 协助员工薪资定级、普调，异动人员薪资调整，薪酬日常管理；

5. 建立劳动工资台账，薪酬数据统计分析，协助人力成本统计及薪酬福利预算；

6. 负责各项社会保险基数的核定，协助社保政策拟定，社保预算管理；

7. 协助员工福利计划拟定，及有关福利政策落实；

8. 对基础人事信息的实时动态有效管理 。

任职要求

1. 教育背景：人力资源、经济管理及财务管理相关专业，统招本科及以上学历；

2. 专业知识：熟悉现代企业薪酬福利管理模式和流程；了解管理学、心理学、法学、基本的财会知识；

3. 工作经验：3年以上人力资源相关工作经验，2年以上薪酬福利管理工作经验；

4. 能力要求：掌握相关办公应用软件，具有一定的二次开发能力，熟练运用办公硬件设备，人际沟通、协调能力强，人际关系处理良好；

5. 身体状况：身体健康，具有较强的抗压力；

个性特质要求：敬业，工作细致、认真、严谨，具有团队精神。

北京恒成华安航空科技集团有限公司，总部位于北京市经济技术开发区，是一家专业的通用航空产业多元化运营服务及人力资源综合服务的集团化公司，旗下拥有北京恒成立业企业管理有限公司、恒成昊锐（北京）国际教育科技有限公司、廊坊市恒成启通企业管理有限公司、北京华安通用航空有限公司、北京华安飞行训练中心有限公司等十余家子公司。恒成巨创（北京）科技有限公司为集团公司旗下的全资子公司。
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恒成集团始终坚持以“提供令人感动的服务产品，为自己和家人创造幸福”为使命，秉承“以德为先、以人为本、诚信尽责、专业高效”的服务宗旨，打造了一支具有超强凝聚力、顽强奋斗精神的核心高管团队，一支素质高、执行力强的中层管理团队，一支忠诚度高、敢打硬仗的员工队伍，为持续发展打下了坚实的基础。
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