北京招聘

职位信息
协助业务盘点与规划
1. 理解公司人力资本管理方针、政策与制度的基础上，协助区域/分公司负责人进行区域业务盘点与规划；
2. 协助区域负责人分解年度业绩指标/重点工作计划至各个项目/服务线，并对其完成情况进行监督管理；
培训与人才发展
1. 主导区域年度、季度及月度培训计划的制定，并监控实施；
2. 主导本区域/分公司新翼、潜才及优才项目的落地实施，包括发展计划的制定，培训、实践及带教环节的管理，发展测评的组织等；
3.主导区域/分公司人才盘点与规划，包括人才保留与人才发展盘点及及其相应的行动计划的制定
招聘与人才配置管理
1. 依据业务规划与人才规划及人才盘点结果，规划人才招聘与配置计划；
2. 进行主管级人员招聘的审核、面试评估、入职管理等；
3. 进行经理和主管级人才的调配统筹；
4. 协助区域负责人统筹新项目的核心团队的组建。
薪酬与绩效管理
1. 依据公司薪资管理政策进行区域主管、经理及其他重要岗位人员的薪资情况监控与建议；
2. 跟进区域经理、主管人员的绩效与重点工作进展，并进行相应评估；
员工关系管理
区域重大劳动关系协调与处理。
行政管理
负责分公司/区域的行政管理，包括工商管理、证照印章管理、办公室日常管理等。


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联系人：李经理
联系电话：150 1144 2354

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