北京招聘

职位信息

1、根据公司发展战略、各部门人才需求，制定人力资源规划和各项人力工作计划；

2、完成包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、员工发展等方面工作；

3、领导、沟通、协调和督查人资各方面工作；

4、公司企业文化的体系执行及宣贯，包括员工福利、环境建设、员工宣贯等，协助支持保证员工稳定、员工工作热情，支持创造温馨和谐的企业文化；

5、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源专业优先；

2、3年以上人力资源工作经验；

3、对现代企业人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够完成各个职能模块的工作；

4、熟练使用办公软件；

5、良好的协调沟通能力，工作认真、细心、有责任心，有信息保密意识；

6、认同公司的企业文化和价值观。

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联系人：李经理

联系电话：150 1144 2354

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