北京招聘

薪酬福利：

-无责任底薪5000元（1-6个月）+（30%-75%）提成（提成是全行业最高）

-五险+公积金（自选）+商保（自选）

-精英社成员享有出国游

-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费

ps:开放应届生招聘，可开实习证明，可给论文答辩假期

招聘岗位：房地产经纪人

业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐

业务作业工具：链家网+LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等

发展方向：

1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理

2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁

3.经纪人-分公司/事业部

培训体系：

链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训，店内一对一师徒制等一系列持续阶段性房产知识、销售方法培训

培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训

搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识

申请条件：

1.国家全日制统招本科及以上学历，专业不限

2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力

3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识

4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；

我的故事

（一）我的经历：

2019年4月竞聘商圈经理通过

2017年8月竞聘店长通过

2016年初入职链家。

（二）个人和团队成绩:

负责的两个楼盘，其中一个属于公司百盘，市占和交易量增长全北京2018年第四季度第一名和2019年第一季度第一名

另一个2018-2019年全年从成交量每年4-6套市占40%提升到全年交易量60套以上，市占提升到85%以上

2018年度第一季度个人业绩区域前三

2018年度第一季度团队业绩区域前三

（三）说说我的心里话

大学毕业之前开过外卖店，创办过校刊，跟同学一起做了个***网站，大四的时候将这些转卖给了学校周边商家和同学，携“巨款”跟同学一起创业做快递APP，主做快递上门服务和回收废品，后来的后来赚的钱全部亏损。。。不过大学四年没跟家里要过钱，生活费和学费都是自己赚的，三本的学费你们懂的。创业失败后就来了北京，链家是我毕业后从事的第一份工作，很幸运可以加入到这个大家庭。当时想找一份赚钱比较多的工作就锁定了销售，但是销售工作那么多种有零售，卖车等等怎么选择呢，心里就在默默想既然做销售就做个卖的东西是最贵的最值钱的，那就是房产了，从房产行业里面再选个最好的公司，于是就来到了链家。到目前已经工作三年了，链家让我成长和收获了非常多，这是一个年轻的平台，只要你足够努力，平台就足够公平，有合理的晋升机制，希望在链家可以遇到你。故事还有很多，如果你想听就来找我，我们一起来创造属于我们的不平凡

相信我们，一切才刚刚开始

 北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内领先的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升

经过15年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区，全国直营门店数量超过8000家，旗下经纪人近15万人。

“新中介，新服务”。链家提倡理性购房，通过数据透明化、产品化和信息无差别分享，提高房屋流通效率，助力房地产市场稳定健康发展。链家将深耕社区，践行企业责任，同时也通过建立行业标准和规则，引领行业的创新和变革。未来五年，链家会以互联网技术和数据化产品，进行线上线下的打通，重构和优化法务流程，制定房产经纪服务标准，为用户提供更省心便捷的服务，实现卓越中国人的居住体验的企业愿景。

链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人职业化”为使命，希望通过持之以恒的创新以及大数据的探索和应用，简历和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。同时，链家还致力为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台，为经纪人提供更多的学习资源和成长机会