北京招聘

岗位职责：

1、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等人事相关手续的具体工作，完成公司有关劳动合同的管理；

2、负责建立和完善人员档案管理，管理员工信息和档案，建立人事档案；

3、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

5、负责人员的招聘与培训，制定公司绩效考核标准；

6、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和公司相关规章制度的制定与实施，配合其他部门工作；

7、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

8、及时完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、全日制专科或以上学历，25-35岁，人力资源或行政类相关专业优先考虑；

2、曾于大中型企业任职人力行政专员（或类似职位）一年或以上优先；

3、熟悉当地相关法律法规；

4、有一定的文案写作能力，熟悉运用Office办公软件；

5、形象良好、有激情、有亲和力、有良好的沟通、协调及学习能力；

6、诚实正直，主动性好、原则性强。

企业管理咨询；技术推广服务；企业策划；软件设计；设计、制作、代理、发布广告；销售日用品、文具用品、化妆品、服装、鞋帽、机械设备、电子产品、家用电器、珠宝首饰、工艺品；货物进出口；技术进出口；代理进出口。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
由保险同业联盟下设的一家技术创新公司，致力于整合第三方平台资源，为保险行业提供健康医疗数据获取、健康管理、反欺诈预警筛选、理赔鉴定、精细化风险管控咨询等全方位的技术服务。
保险同业联盟成立于2010年，经过七年发展，已经有包括国寿、平安、太平洋、泰康、新华、人保等60余家同业公司加盟，成立目前已成为国内规格最高、保险公司参与度极强的一个保险科技互助交流平台。