北京招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划。

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。

5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

6、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析

9、领导交代的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

5、此岗位仅限在招聘领域有丰富经验者，待遇从优

大立教育（北京大立世纪技术培训有限公司）成立于2002年，2004年正式涉足建筑类执业资格考试培训领域，原国家建设部电教中心的战略合作单位，总部设在北京，目前已有100多家分校，分布于全国各省一二线城市。是国内知名的职业教育培训机构，最具盛名的工程类考试培训学校，旗下工程类培训被业界誉为建筑工程培训.