北京招聘

1、及时了解国家劳动人事政策、法规，协助人力总监制定并完善薪酬福利、绩效相关的制度及流程，并推动实施，以确保吸引和保留优秀人才；

2、参与薪酬调研工作，定期收集、分析市场数据，协助人力总监优化薪酬结构，构建薪酬体系；

3、组织年度工作计划及人工成本预算编制，定期比对，提报分析报告；

4、协助人力总监建立建全公司福利体系，负责福利体系搭建、维护、优化，全力支撑人才发展战略；

5、负责每月工资核算及个人所得税申报，及时准确的编制人力成本方面的相关报表及分析数据；负责绩效奖金核算及分析；

6、及时了解部门和员工需求，为全体员工做好薪酬政策的咨询和服务；

7、完成领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历，3年以上人力资源薪酬模块工作经验；

2、熟悉薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程；

3、具有统筹规划能力及敏锐的市场观察能力，能快速掌握市场、地区、行业的薪酬福利变化并采取相应的应对措施；

4、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力、时间观念强，结果导向；

5、工作认真负责、仔细严谨，能承受较大的工作压力，有团队精神；

6、熟练使用计算机及各种办公软件（Word、Excel、PPT）。

北大医疗产业集团有限公司成立于2003年，作为经营医疗医药业务的集团公司，以建设中国最具影响力的健康产业集团为目标，依托北京大学和方正集团丰富的医疗资源与雄厚的资本实力，目前已成为涵盖医疗及医药行业的集团型公司，旗下产业包括北京大学国际医院、上市公司北大医药等，遍布北京、上海、重庆、武汉的数十家企业。截至2015年底，北大医疗产业集团总收入达50亿元，资产规模约200亿元。现有所属企业21家，所属连锁医疗机构25家，整个医疗集团床位数总和为5000张。
人才理念：北大医疗产业集团有限公司牢固树立人才是企业最宝贵财富的理念，在打造中国最具实力的医疗医药全健康产业集团的发展战略指引下，吸引各类高素质人才，保留高潜力员工，使优秀人才在企业建设发展中施展才华，大显身手。在北大医疗产业集团有限公司的发展、变革进程中，我们通过拓展横纵两方向的产业链，为员工成长搭建舞台，提供更大的发展空间，力争做到人尽其才，才尽其用，使发展与变革成为培养高素质人才的孵化器。
我们以员工价值实现为准则，通过建立完善的培训体系和双重职业发展通道，为员工职业生涯发展提供更广阔的空间；通过推广绩效导向的付薪文化，使优秀员工获得有竞争力的薪酬福利；通过加大激励力度，与核心员工分享企业财富增长；通过建设完善的后备人才甄选和培养计划，为企业长远发展储备各类型优秀人才。
我们坚信，企业的成功来自于每一位员工的诚信、敬业、责任和创新；我们愿意，通过提供一流的职业发展环境，不断提升员工积极性和工作绩效，使他们能够充分发挥才能，并享受工作带来的成就感。欢迎您加入北大医疗产业集团有限公司！
公司地址：北京市海淀区成府路298号中关村方正大厦7层。100871