北京招聘

岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、培训、转正、调岗、调薪、离职、等相关工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订、续签和日常管理工作；

6、协助领导推行实施各类人事规章制度；

7、协助行政人事经理开展各种员工活动等；

8、与其他部门有关工作配合；

9、积极主动完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、熟悉人力资源管理流程、具备相关工作经验；

2、抗压能力及适应能力强；

3、具备良好的沟通能力，协调能力、团队管理能力；

4、极强的责任心。

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