北京招聘

1、调查培训需求,开发并完善零售培训课程体系,制定并执行年度、季度及不定期培训方案;
2、负责店铺人员销售技巧、陈列知识、产品知识、行业素质、沟通能力等的培训;
3、统筹规划各门店培训课程，选择相应的培训形式，制定并执行；
4、跟踪和监督培训效果，制定培训考核的标准，灵活改进培训的方式方法;
5. 定期对终端店铺进行巡店、检查辅导、现场带教等;
6. 负责完成领导交办的其他工作。

1、大专及以上学历，二年以上品牌服装行业培训讲师或培训督导经验。具备店铺销售类人员培训实操经验。
2、形象良好，性格开朗，思维敏捷，具较强的亲和力和敬业精神。
3、具备优秀的培训引导能力和现场呈现能力，熟悉零售店铺管理流程，能结合实际需求开发课件并予以执行。
4、有较强的组织、协调、沟通能力，良好的分析问题和解决问题能力，具较佳文字和语言表达能力。

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