北京招聘

岗位职责：
1. 制订适应公司发展的人力资源战略规划及管理制度，对内、对外进行良好的协调，为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用；
2. 建立、完善公司各部门组织架构，根据公司的发展及时予以调整；
3. 制定招聘计划和程序，开展招聘工作。
4. 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5. 制定完善、公正而富有激励性的薪酬、考核体系；
6. 公司人事管理制度的执行监督；
7. 公司企业文化的推动和员工福利的丰富化；

任职资质：
1. 本科以上学历，人力资源、心理学或其他相关管理类专业；
2. 精通人力资源日常工作流程和管理；
3. 具有很强的亲和力、影响力、沟通协调能力、执行力和处理应急事件能力；
4. 较强的学习能力和责任心，工作认真严谨、细致、主动。

    北京千松科技发展有限公司成立于2004年，是北京市高新技术企业、北京市双软认证企业，是国内为数不多的专门从事科技传播信息化建设的科技服务型企业。公司主要从事科技传播信息化、科技推广信息化和科普信息化，在国内科普信息化行业享有较高的知名度。公司以全媒体科普文化传播体系为主营业务，以“科技项目策划设计、技术研发、资源建设”为核心，围绕社区科普信息化、科技教育信息化、健康科普信息化、科技场馆等领域，开展包括策划、设计、实施、运营、维护等在内的一条龙服务。
    北京千松科技发展有限公司是北京市科委认定的“科普研发基地”；是中国科协命名的“全国科普创作及产品研发示范团队”；是北京市通州区科协认定的“科普资源中心”；是北京市数字科普协会理事单位。
    随着我国“大众创业、万众创新”新态势的兴起，公司凭借雄厚的科技实力、卓越的科技服务，不断开拓进取，以“态度决定一切、细节约定成败”为理念，视质量为生命，奉用户为上帝，竭诚打造以科技项目策划、产品研发、科普资源建设、科技场馆设计为依托，向智慧社区、科技教育、健康科普、科技场馆以及主题科普活动等领域拓展的立体科普服务生态体系，为北京智慧城市建设提供全方位的科技服务。