北京招聘

1.根据公司发展战略规划，制订公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，组织人员招聘过程，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力与提高公司的综合管理水平；
2.制订公司研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3.根据公司的情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的落实；
4.负责人力资源的组建，协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理利用；
5.维护、发展及传播企业文化；
6.计划和审核人力资源管理成本；
7.完成上级交办的其他各项工作任务。
任职要求：
1.国家本科及以上学历，人力资源和管理类相关专业优先。
2.在北京工作不少于三年，同行业经验不低于五年，能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。
3.业内有很好的资源者优先。
4.具备优秀的高层沟通能力和横向协调能力，具有高度的责任心和敬业精神。
5.具备优秀的系统和思维，较强的计划性和实施执行能力，认同公司的价值观及经营理念。
6.擅长招聘，薪酬绩效管理。
我们的优势：
高于同行业60%的极具竞争力的薪资水平！
工作时间8小时，周末双休无加班！
良好的办公环境！不定期举行团建，活动！

北京得时云通信有限公司是国内领先的电信增值服务提供商。电信增值业务覆盖全国上亿宽带用户及数十亿手机用户。公司战略合作伙伴：中国移动、中国电信、中国联通。
    得时云通信有限公司是工信部核准的跨地区（全国）增值电信业务运营商。2004-2014，10年多的运营，累计服务用户超过7万。
    得时云的追求是为中小企业用户提供通信平台，实现中小企业通信需求“一点接入，应有尽有”的梦想，我们将专注于平台功能的创新及每一细节的挖掘、提升，通过点点滴滴的积累，锲而不舍的改进，树立“易用、强大”的产品口碑，成为顾客迷恋的通信平台。
    公司是由来自著名外企和归国华侨等数位it精英人士共同组建，公司总部位于北京，注册资金1000万元人民币, 在江苏、上海、成都建有分支机构，员工95%以上具有本科或硕士以上学历；一直致力于中小企业融合通信（包括语音、传真、短信、呼叫中心、电话会议等）的开发、运营及销售, 公司定位于中小企业信息化全方位解决方案提供商及基于saas模式的服务提供商。
公司以追求“企业、员工、社会”三重共赢的核心为价值观，“诚信、服务、创新”为我们的经营理念，公司坚持诚信服务于客户，追求点点滴滴的进步，注重精益求精，有序而持续的发展；公司鼓励每一位员工要有创新精神，这种创新精神不仅表现在技术和产品的创新，也表现在管理机制及工作程序上，从而在激烈的市场竞争中稳步发展。


    公司自成立以来，以“尊重知识、尊重人才、以人为本”为用人之道，以“服务为本、客户至上、质量第一、追求卓越”为公司产品的追求方向，以“团结、勤奋、创新、敬业”作为公司的形象和精神，已赢得了客户的广泛好评。
企业荣誉：
2006年荣获大唐电信战略合作伙伴荣誉
2007年荣获中国企业家杂志，最具潜力企业奖项
2008年荣获中国电信***合作伙伴荣誉
2010年荣获中国移动最具影响力合作伙伴荣誉
2011年荣获cti***通信解决方案企业荣誉
2012年荣获贸促会进步企业荣誉
发展历程：
2006年：公司成立与中关村科技园区
2008年：公司与中国电信签订400电话增值全国运营服务协议
2010年：公司与中国移动联合推出uc营销管家，服务于中国企事业单位
2011年：公司推出uc云外呼。
2012年：公司全面引进资金迅速扩大规模和占领市场，公司产品和服务全面升级
联系人：欧阳 ***15011336992 王***13051602653