北京招聘

工作职责 

 1. 分析需求：了解客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化，与客户进行有效的交流，对空缺职位进行分析，总结该职位的职责、任职资格及相应的薪资水平; 

2. 制订方案：根据对客户所处行业的深刻认识，结合职位的具体要求，为空缺职位制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，利用候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专业的技巧，对每一位潜在的候选人进行接触;

 3. 筛选候选人：对所有接触到的候选人信息进行过滤、分析，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职的可能性与动机、薪酬水准等，筛选出基本符合要求的候选人，并安排进一步沟通评估; 

 4. 评估候选人：依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行评估，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等，对候选人进行综合评价; 

 5. 安排面试：猎头顾问将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求协调安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通;

 6. 后继服务：猎头顾问向被录用的候选人提供离职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断的联系，协助双方解决入职试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，让客户和候选人双方顺利对接。 

 

任职资格:

 1. 大专及以上学历; 

 2. 不少于6个月猎头行业相关从业经验;

 3. 有良好的语言表达能力;

 4. 能够应对压力型工作环境和工作任务; 

 5. 对完成工作有强烈的愿望;

 6. 对个人在猎头行业的深度发展有较大的热情和希望。 

 我们能提供: 

 1. 宽阔的职业发展通道;

 2. 公正明确的晋升机制; 

 3. 高水准的薪酬奖励体系;

 4. 优质的客户和职位资源;

 5. 融洽的团队氛围;

 6. 公平的考核晋升标准。

公司理念：专业，专注，专心

专业：为企业客户提供职业化、精准化、高效化的猎头服务
专注：全身心投入自己的工作，深入了解自己负责的行业
专心：成人达己，感恩常怀

公司初心：一群人，一件事，一辈子

公司目标：细分领域猎聘专家，有温度的人才管家。

公司使命：为企业客户挑选最需要的精英人才，为候选人推荐最契合的职业机会，为员工创造最广阔的发展平台。