北京招聘

岗位职责：
1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

2、协助建立有效的组织机构，制定各部门及岗位职责；

3、组织制定完善公司各项人事行政管理制度；

4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

5、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

6、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的入职和在职培训；

7、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

8、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；

9、负责公司的证照、内部公文等相关的档案管理；

10、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。

任职要求：
1、35岁以下，硕士及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理或者相关专业；

2、8年以上行政人事工作经验，5年以上同岗位工作经验；

3、熟悉并精通人力资源管理工作模块；

4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；

5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导力、组织协调能力、人际交往和沟通表达能力、冲突和突发事件处理能力。

6、熟悉国家、地方劳动人事政策和法律法规；

7、具有较强的责任意识和公正性，沟通协调能力、团队管理能力佳；

8、具备一定的文案写作能力，熟练应用word 、Excel、PPT等办公软件.

国信神州教育科技有限公司（以下简称“国信教育公司”）是工业和信息化部人才交流中心和电子工业出版社共同出资、经工信部经济运行司批准成立的全资国有公司。
国信教育公司的业务范围主要包括IT教育培训认证、继续教育、技术咨询、技术培训、人才推荐就业服务、远程教育等。公司作为工业和信息化部人才交流中心的唯一独家合法授权单位，负责实施中心全部工业和信息化培训及考试项目的市场经营业务。