北京招聘

1. 负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导，人才库的建立；根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
2. 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估；构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
3. 参与及执行制定、完善公司各项流程、程序、规章制度，形成体系；
4. 执行公司考勤记录的整理归档并汇报人力资源经理；
5. 执行好公司与员工签订劳动合同及一般性文件的分类、整理和归档工作；
6. 公司日常网站的管理、维护、更新，并上传网站；利用现有网络资源进行公司企业文化的宣传，例如：微信公众号、公司网站等；
7. 日常相关的行政事务性工作；
8. 协助总经办主管处理日常事物。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、企业管理、行政管理类相关专业毕业，正规院校国家统招专科以上学历；

2、两年以上相关工作经验，有互联网相关工作背景者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、文字表达能力较强，具有出色的公文起草、处理能力；

6、熟悉办公自动化操作，熟练使用office软件、计算机操作；

7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

8、工作地点在大兴区亦庄，交通非常便利。

大道隆达（北京）医药科技发展有限公司坐落于国家高新技术开发区（北京中关村），是集医药科学研究、产品开发、咨询服务、贸易于一体的高新技术企业。公司坚守“交钥匙工程”服务——负责完成药品研发、注册申报、临床监察，直到获取批文。

公司拥有一支药学、医学知识丰富的高素质专业研发人员和咨询队伍，现有员工近50人，硕士以上学历人数达30%，本科以上学历人数达85%，从业人员全部通过专业培训，并具有丰富的专业工作经验。自公司成立以来，完成药品研发及咨询服务项目共几百个品种，公司聘请医药界的资深专家作为顾问，并与中国医药科学研究与技术开发机构及其他医药企业有着广泛的合作。