北京招聘

【岗位职责】

1、负责员工的人事六大模块的全面管理，包括培训、招聘、薪酬绩效、劳动关系、员工关怀等；

2、办理员工入离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案；

3、组织策划各类员工活动，为员工创造更好的工作氛围，降低员工流失率；

4、与员工建立良好的工作关系；与客户内部保持良好沟通，维护客情关系；

5、针对员工工作岗位给予必要的培训、辅导；

6、持续提升项目专业服务能力，提高客户满意度；

7、协助每月考勤的核对，薪酬发放，社保公积金的增减工作。

【招聘要求】

1、一年以上人事或外包员工管理相关工作经验，由乙方公司先关经验者优先；

2、大专或以上学历，人力资源、政法专业相关专业者优先；

3、人事基础知识扎实，熟悉劳动法；

4、表达能力、沟通能力、应变能力强，

5、有较强的服务意识，做事细心，能吃苦，有一定的抗压能力，

6、致力于人力资源服务行业发展。

【薪酬福利】

1、无责底薪（3500-5000）+绩效（1500-3000）（均薪5-8K），

2、入职购买社保，转正购买公积金；

3、年度体检；

4、月度团队活动，年度旅游活动；

5、生日会福利，各种节假日的补贴；

6、带薪年假，每月带薪病假（婚假、产假、哺乳假、陪产假、丧假一个不少）；

7、每月定期两次的文体活动，活动丰富：乒乓球、羽毛球、篮球、大学城骑车游等；

8、广阔的晋升空间，健全的绩效考核制度，多次晋升机会；

9、公司设置了冰箱、微波炉和零食架，供员工灵活使用。

【晋升发展】

每季度年可有机会晋升，横纵向均可，通过PPT答辩，达标者，晋升一级。

【工作时间】

09:00-18:00（中午休息2个小时），实行大小周制度，小周周六进行公司团建活动。

【工作地址】

广州市番禺区大学城北青蓝街26号

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