北京招聘

岗位职责：

1.协助HRD完善绩效管理制度，参与制定各部门组织绩效方案及员工个人绩效方案，指导各部门绩效管理工作的实施，绩效管理过程进行全面监控；
2.负责绩效数据的统计和分析，定期输出绩效考核结果，分析绩效差异原因，提出绩效改进建议，追踪绩效改进措施的落地；
3.协助HRD简历和完善薪资福利制度，负责总部薪资核算、协助、复核各基地薪资核算；
4.协助HRD简历职位任职资格标准，主导任职资格认证工作；
5.定期组织外部市场薪酬调研，保持内部薪资的市场竞争力

任职要求：
1.本科以上学历，专业不限；
2.2年以上大中型企业薪酬绩效工作经验优先，精通薪资核算，熟练掌握薪资核算方法；
3.熟悉人力资源管理相关理论知识，有任职则个管理、薪酬管理、绩效管理推行经验；
4.良好的逻辑思维能力、学习和创新能力，工作积极主动；
5.工作细心、耐心，自驱力强。

【公司介绍】
深圳市禾望电气股份有限公司（股票代码：603063，A股主板上市）成立于2007年，是一家专注于新能源与电气传动领域，从事风力发电产品、光伏发电产品、工业传动产品研发、生产、销售的高新技术企业。现已成为国内新能源领域***的电气企业之一，是中国风电变流器龙头企业、光伏逆变器TOP10企业。
禾望电气以“成为世界一流的电能变换及控制解决方案提供商”为企业愿景，“推动行业技术进步，共创人类美好生活”为企业使命，致力成为所在行业的技术引领者与推动者，持续坚持创新驱动发展战略，实现高精尖技术突破，助力新能源与电气传动产业发展。
禾望电气拥有一支平均20年以上的电力电子产品开发经验的核心技术团队和管理团队，以及一支超400人的高素质研发工程师队伍，博士、硕士占比超50%，为企业高质发展奠定坚实基础。我们在深圳、东莞、苏州、西安、盐城等全国多个城市设有研发中心和生产制造基地，在全球范围内设立了30个服务基地，布局全球市场，业绩遍布全国各地及亚洲、欧洲、非洲、南美洲、北美洲等五大洲。

【薪酬福利】
以人为本，深耕人才工程，禾望电气为新能源及电气传动人才提供具有竞争力的薪资福利待遇。
年薪=工资+绩效+津贴+奖金+股票期权激励，每年至少一次调薪机会；
实行双休制，春节享两周超长假期；
骨干员工可获股票期权激励；
另有自助式员工食堂、高额餐补、六险一金、过节津贴、出差补贴、通讯补贴、带薪年假、年度旅游等福利政策，关爱员工健康与生活。