北京招聘

岗位职责：

1. 行政管理：负责办公室日常行政工作，包括来访接待接听电话等工作

2. 文件管理：负责各类文件的收发、登记、阅签、整理、归档、保密工作；做好文件打印、复印等工作

3. 负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考

4. 员工招聘及配置：对于业务部门的岗位进行人才识别和配置，协助制定岗位招聘及晋升标准；招聘工作的实施，招聘信息发布、简历筛选、面试、候选人推荐等。

5. 员工关系：负责业务部人事流程跟进及梳理，完善入离调转等人事手续；

6. 培训：协助开展业务部关于业务技能、流程制度等方面的培训工作。

7. 薪酬管理：薪酬方案设计、薪酬计算、社保公积金管理、个税管理

任职要求：

1. 本科及以上学历，英语水平较好；

2. 1-3年人力行政工作经验；

3. 熟悉国家相关法律法规及政策；

4. 做事细心、踏实稳重，有良好的组织协调能力、沟通能力、亲和力及服务意识；

5. 有一定的文字功底，熟练使用办公软件；

6. 责任感强、抗压能力强、有团队精神、愿意与公司一起成长

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