北京招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

优识，成立于2000年，专注于为中国优秀企业提供营销咨询和培训服务，是中国营销专业咨询｜培训品牌。自成立起，优识秉承着“为生意咨询，为生意培训”的宗旨和理念，致力于帮助企业提升生意业绩，帮助企业培养优秀的营销人才。
 
优识自创立起就带有浓厚的传奇色彩。两位创始人孔雷和穆兆曦，是清华大学同班同学，毕业以后，先后加入了被誉为“快消行业黄埔军校”的美国宝洁公司（P&G），并多次获得了总裁特别奖。他们在做到华人总监级别的职业经理人之后，为了实现创业梦想，为了实现助力中国企业、报效国家的宏大抱负，毅然放弃了数百万高薪，开始了本土咨询公司的创业历程。
 
优识英文名U-SYS，是Your System的缩写。优识公司创立的原意，正是通过学习和借鉴跨国企业先进和优秀的国际化营销管理体系，帮助中国企业建立专业的、规范的、科学的营销管理体系，以帮助中国企业快速成长、健康成长、可持续成长。
 
优识自成立以后，曾帮助过众多知名企业实现生意增长和培养优秀人才，其中既包括中粮、美的、伊利、维达、联想、海尔、百度、阿里巴巴等优秀的民族企业，也不乏像雀巢、玛氏、箭牌、卡夫、可口可乐、欧莱雅等优秀的外资企业。截至目前，优识已得到45个行业共436家行业领先企业的长期合作认可，其中包括31个行业No.1品牌和45家全球500强企业。为了更好地提供本地化服务，优识还在北京、广州、武汉、沈阳分别设立了直营公司。
 
最经典的案例，莫过于在2004年，优识首创了“营销外包”的颠覆性实战咨询模式，派驻了一支咨询顾问团队空降圣元公司，通过三年的努力，将圣元从年营业额3亿，一举发展到年营业额25亿的规模，并帮助圣元在美国纳斯达克成功上市，股票市值一度达到近200亿。这个案例在当年轰动了整个营销界和咨询界，至今仍为许多营销专业人士津津乐道。
 
优识在发展过程中，从未停下创新脚步。2010年，优识在业内首创“金币联盟”的全新商业模式，迅速构建起一个国内快消品行业最大的通用联合积分平台，为多个知名企业提供会员运营服务，目前拥有600万注册会员，并为招商银行4000万手机银行用户提供会员权益服务。“金币联盟”也因此获得了行业的广泛关注，2017年在新三板成功上市。
 
兴衰成败，皆是过往；不忘初心，砥砺前行。优识，仍将坚守“传道育人，成人达己”的核心价值观，以“正道经营，拼搏敬业，追求卓越，合作共赢”为精神引领，为“帮助企业提升生意业绩、帮助企业培养优秀的营销人才”的使命，奋斗终身！