北京招聘

1、制订、完善人事行政相关的规章制度和工作流程；

2、明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况进行招聘、调配员工，满足公司用人需求；
3、设计企业绩效管理体系，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作，组织实施各部门员工绩效考评工作，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的沟通工作；

4、管理员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续，社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申请等事项办理；建立员工信息系统，及时更新提供人员信息；

5、办理员工居住证申请及签注，包括：办理居住证积分、落户等及外籍员工就业证；办理员工入职、离职、异动等各种人事关系的处理;

6、负责员工考勤工作、人事档案管理及花名册的归档；负责公司SAP客户、供应商的新建及管理；

7、负责公司固定资产及其他资产的登记、盘点等管理工作；

8、完成上级领导临时交办的其他事项。

岗位要求：
1、大学专科及以上学历，人事管理相关专业；

2、从事HR工作5年以上（其中任主管及以上岗位不少于2年）；

3、良好的沟通、协调能力，具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；

4、熟练操作office办公软件；

5、工作踏实、认真，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神；

6、熟知人力资源相关法律法规；

7、具备国家相关专业资质者优先；

太禾——商业零售店铺执行服务商，店铺智能化引领者。
我们专注于为品牌提供一体化零售终端展示解决方案，包含品牌终端形象设计、产品设计、生产安装，乃至不久的将来提供大数据收集、智能互动等综合性服务，支持、配合品牌更全面的了解消费者需求，以个性化、智能化的沟通方式，将“人货场”三个要素有机的整合起来，从而使品牌实现成本、效率、体验的全面升级。