北京招聘

岗位职责：

1、负责客户方外包员工的人事管理工作；

2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划；

3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，同时按要求及时上报处理情况；

4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。

任职资格：

1、做事细致谨慎、保密性强、有责任心、能承受较大的工作压力；

2、有较强的服务意识、有耐心；

3、为配合工资及时发放及月会数据统计工作，每月月初均有加班要求；

4、具备良好的沟通协调能力、执行能力及团队合作意识；

5、熟练使用Office等各类办公软件及现代化的办公设备。

薪资福利：
1、写字楼办公环境，同行业高竞争力的薪资待遇；
2、广阔的发展空间，和完善的职业晋升通道和机制；
3、社保福利：入职购买五险一金，补充医疗保险；
4、其他福利：带薪年假、带薪病假、节日福利、生日福利、定期培训、庆功会等。

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