北京招聘

弘历成立21年，靠得不仅仅是公司硬实力，还有对人才的珍惜和信任。

来弘历，做我们的业务合作伙伴~

岗位职责：

1、制度建设：制定并不断优化完善人力资源管理规章制度；

2、职位管理：负责组织机构和岗位设置方案的制订、负责职位说明书的编写及更新维护、负责组织公司岗位价值评估工作、负责职位序列的建立；

3、薪酬管理：负责公司分配激励机制的建立、负责年度调薪和年终奖分配；

4、绩效管理：根据部门及个人绩效责任书，组织年度绩效考核和月度绩效考核；

5、招聘管理：负责按公司人员编制情况制订招聘方案并实施；

6、培训管理：负责员工能力提升方案的制订、更新和实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；

2、熟悉集团和公司各项人力资源管理规定，熟悉人力资源各项业务操作流程；

3、2年以上人力资源工作经验，有金融行业从业背景优先；

4、熟悉人力资源各模块基本工作，并对TA、ER、C&B、OC&OD等中的某一方面有自己独到的积累；

5、可以根据业务不同阶段形成有效的解决方案；

6、自我驱动，亲和力强，有责任心， 能适应公司快速发展的工作节奏。

薪资待遇：

1、薪资：综合薪资8k-15k

2、休假：超长带薪年假（法定节假日时长的一倍），和谐的团队氛围

3、福利：优秀员工出国游，年终奖，海外深造机会

4、住宿：提供住宿，距公司5分钟路程（距天安门10分钟车程，想去就去！）

5、氛围：二环以内，办公环境优美。办公室有mini超市，咖啡、冷饮、饼干、甜点、小吃应有尽有~

6、干货：学习最前沿的金融证券知识

北京骏嘉财通科技有限公司，位于首都北京，是一家专门从事计算机软件研发的技术型软件公司。公司致力于以软件终端为载体，以互联网为平台，依靠强大的技术研发实力、敏锐的市场洞察力，不断地开发出满足客户多样需求的创新软件产品，目前已形成完整的产品链。在企业强大的基础上，公司也一直致力于追求企业发展和员工发展的共赢，为每一个员工制定明确的职业发展通道，让每个员工都有公平竞争机会和展示才华的舞台。