北京招聘

岗位职责：

1.负责人员招聘的相关工作；
2.负责员工社保及公积金缴纳；
3.负责员工考勤、薪资福利核算；
4.负责员工入社及离职手续的办理；
5.参与制定公司人事方面的管理制度、流程等；
6.协助上级领导制定薪酬福利政策、晋升制度及员工职业发展规划；
7.监督和协调公司各部门对各项制度的执行；
8.对公司与行政人事有关的突发事件予以妥善解决；
9、协助推动企业文化建设，组织协调公司内的各种大型活动；
10、完成人力资源经理分配的其他工作。

职位要求：
1、男性，专业不限，大专及以上学历应届毕业生，有相关实习经验的优先考虑；
2、有良好的沟通表达能力；
3、学习能力强，对人力资源工作有兴趣并希望在此方向持续发展；
4、吃苦耐劳、具有很强的责任心和目标感、独立开展工作的能力。
5、快速的反应能力，灵活应对业务需求，能在压力环境中工作。
6、较强的团队合作能力和学习能力，能自我激励。

一经录用待遇从优，管食宿（宿舍空调洗浴）并上社保。