北京招聘

岗位职责
1、公司人力资源相关工作，工资、保险等工作；
2、参与招聘工作，包括网站的更新与联络、候选人的管理与联络，新人入职手续等；
3、员工花名册的更新，员工活动、福利的组织实施和日常执行工作；
4、人力资源外包协助管理；
5、日常行政管理，包括会议和召集、考勤管理和办公物品采购；
6、公司相关文件的管理，做到电子、实物核对无误，查询方便；
7、联系、了解员工动态，起到纽带的作用，并及时将员工的意见和建议反馈给公司；
8、人力资源和行政相关的其他工作。
任职资格
1、熟悉人力资源政策及相关法律法规；
2、工作努力、用心、细致；
3、愿意与人沟通，善于聆听和表达；
4、不怕问题，勇于解决问题，敢于担当；
5、有目标感，追求效率，具有能够同时应对多种事务的能力；
6、本科毕业，财务、人资专业优先；

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