北京招聘

1. 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

2. 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

3. 负责日常经费报销，做好财务基础，库存现金与银行存款的管理工作，确保资金安全;

4. 做好文件的收发、传阅、催办、保管、归档和保密工作。

5. 负责日常经费报销，做好财务基础，现金日记账的管理工作，确保资金安全

6. 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

7. 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

8. 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

9. 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

10. 完成上级交代的其它临时性工作

11. 负责维护公司制度，和管理公司人员。

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