北京招聘

我们将给你提供一个你能够实现目标的平台！

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没有经验，不用怕，我们可以手把手教你，不会赚钱，我们会逼着你去赚钱！

这里是一个充满激情！充满希望！充满机会的团体，是一个善于创造奇迹的团队！

你只需拿出你的热情，你只需拿出你挣钱的欲望，你只需拿出你做好的决心与恒心！

岗位描述:

1. 利用公司提供的客户数据资源，开展收藏品电话营销；

2. 为客户提供快速、准确与专业的投资信息及业务要求；

3. 电话跟进客户，快速达成销售，完成团队分配的业绩目标；

4. 主动与同事进行经验交流与分享，不断提高自己的销售能力。

岗位要求:

1.勤奋敬业,吃苦耐劳,有创造力, 追求工作目标和结果

2.具有良好的语言表达能力、沟通技巧、客户服务意识

3.坚韧好学，团队利益为重

4.工作认真负责、细致、有耐心，具有良好的沟通能力、理公司解能力、应变能力；

5.注重个人发展空间者优先考虑

福利待遇

1、无责任底薪1800-5000+阶梯提成+月奖+晋升空间+工龄工资+年终奖+五险一金+旅游奖励，收入上不封顶，希望敢于自我挑战者

加入。

2、完善的培训体系，带薪培训，正式入职后定期专业知识培训。

3、晋升空间双向选择，发展空间大，能力突出者可破格提升。

公司坚持“以业留人，以业激人，以业成人”，实行“攻无不取，战无不胜”的竞争机制，努力给员工创造一个优质的工作平

台，成功培养并打造一支高效、专业、优秀的团队。

公司地址：北京市朝阳区朝阳路周家井。地铁管庄转731到周家井，地铁双桥转506到周家井。公

交 488 648 731 506 615 619 639 快速2号线到周家井。

面试电话：13241219109 010-51371504（谢绝所有推销，可发短信或者邮箱tianchengjiaxin@126.com ）

1、本公司不是中介，招聘员工公司自己录用，不收取任何费用，入职后按国家规定签订《劳动合同书》，敬请广大求职者放心前

来面试，可提前打电话咨询预约面试时间或直接到公司咨询面试！

2、面试时间 ：周一至周五 14:30 —晚18:00 其它时间请预约面试！

天成佳信是一家集文化收藏、销售于一体的特色礼品销售商，专业从事收藏品领域五年，经过不断地发展壮大已经成

为国内最具实力和影响力的收藏礼品公司。

天成佳信与中国人民银行、中国金币总公司、中国集邮总公司、中国收藏家协会、上海造币厂、沈阳造币厂、香港金

币集团总公司、澳大利亚琼斯造币厂等国内权威机构建立长期合作关系，业务范围已经覆盖全国，成为拥有数百名员

工以及超过50000名会员的专业收藏品公司。为各类客户提供专业服务，商务赠品、礼品促销、家用礼品、艺术收藏礼

品、邮票收藏、人民币收藏、金银币收藏等十几类上千个品中的各类收藏品。

本公司长期经营各类收藏礼品：邮票钱币收藏册、礼品、人民币收藏、中外纸币、金银纪念币、古钱币、企业礼品、

高档礼品、党政礼品、水晶、红木雕刻、名家字画、金版画、纪念品等60多个系列，2000多个品种，涉及传统文化、

体育盛会、党政军队、地方旅游、重大时事等众多领域。公司还可以根据客户不同需求，提供各种商务会议礼品、外

事礼品、公关礼品、地方特色礼品以及多个馈赠礼品等。并与百余家厂商建立了长期合作的关系。

天成佳信以其优质的服务和产品，多次作为指定礼品被各层国家领导人及集团老总，赠与国外友人、贵宾、国外领导

人等。公司凭借着在于行业内的知名度和美誉度，其独特的经营理念和社会价值，被知名媒体竞相报道，得到了客户

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公司环境好，待遇优厚，有一个非常优秀的团队。本公司可以提供专业的培训，有人教有人帮可以无惧未来，欢迎优

秀的您加入这个团队，公司愿意与您一起携手共建美好的明天！期待您的加入！

雇佣理念

天成佳信的雇佣理念，完全遵照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定。它是公司内所有与雇佣关系相

关制度的指导。同时这也是员工在天成佳信获得认可与尊重的基础。

平等录用及发展原则

我们为每一位渴望与网上有名共同成长的员工提供平等的就业机会，这其中没有，内部、外部、性别、年龄、肤色、

国籍的差别。此平等原则同样延伸到，选拔、培训、晋升、离职、工资、福利、转岗、等一系列雇佣活动中。公司所

有的雇佣决定都基于员工个人的素质、工作技能，和员工对天成佳信文化的认可程度，以及《中华人民共和国劳动合

同法》和相关法律法规制定。

薪金水平

天成佳信将根据经营状况、劳动力市场薪资水平、物价涨幅指数及个人绩效，不定期对薪酬结构进行调整。

 员工薪酬统一由人力资源部核算、发放。我们将从员工的薪酬中代扣代缴个人所得税和政府规定的应由个人所承担的

社会保险费用。


公司管理信条
 
遵守规则——严格遵守制度与规范，营造公平、公正、有序、高效的工作环境

承担责任——每位成员的责任度是团队协作的基础，亦是实行奖惩的依据

注重目标——业绩的目标为决策执行的导向

强化执行——严格的细节管理与考核
 
公司的价值观与理念
 
诚信礼孝 任才唯贤 业精于勤 优胜劣汰

多说多干 多劳多得 团结奋进 锐不可挡