北京招聘

一、岗位职责：

1.协助人力资源负责人建立和完善公司的员工关系管理体系，协同公司法律顾问处理有关劳动争议；

2.了解国家劳动政策，办理40.50人员、残疾人、退休等特殊员工相关手续及业务；

3.每年9月办理企业综合计算工时工作制行政许可相关业务；

4.每月15日前编制《人事月报表》；

5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；

6.负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度。

二、任职资格：

1. 人力资源管理专业，专科以上学历，接受过人力资源专业相关培训，并取得资格认证；

2. 三年以上人力资源管理经验，熟悉劳动法律法规，具有劳动争议处理经验；

3. 性格外向、善于与人沟通，有创新意识办事认真、严谨，责任心强；

4. 精力充沛，可以承受较大工作压力，有很强的自我约束力，踏实肯干，诚实敬业，具有劳动密集型企业从业经验者优先考虑。

北京华源亿泊停车管理有限公司创立于2007年，注册资本金1000万元，是优秀的停车场运营管理企业之一。在城市静态交通研究、规划、设计和运营管理领域具有丰富经验和现场运维能力。
公司总部位于北京，近年来积极拓展全国行业市场，成立了17家分公司，努力开拓外埠城市的发展空间，发挥公司的核心竞争优势实现“开拓创新，立足于市场前端；专业高效，服务于客户需求”的市场营销策略，努力扩大公司的市场占有份额，以国际化的运营管理服务理念，引领中国静态交通产业发展。
业务范围集停车场运营管理、停车场规划设计、停车场工程施工、停车场投资建设、智慧停车场解决方案、人员培训、劳务派遣、人事代理等领域，致力于为客户提供卓越的停车运营管理服务和智慧停车服务方案。
服务对象涵盖行政办公机构、大型建筑综合体、***体育场馆、综合商业区、星级酒店公寓、医院、院校、城市森林公园、居住区、P+R停车换乘等不同业态停车场项目，在管项目90+，停车位总数80000+。
公司以“24+ 为客户提供卓越的泊车服务”为企业宗旨，牢固树立客户至上的服务意识，以“专注、创新、勤勉、守正”为企业价值观，以“做中国静态交通产业最具影响力的服务运营商”为企业愿景，在注重创造社会效益的同时，实现企业经济效益，以独特的停车场经营服务理念以及完善的停车场运营管理模式，为不同类型停车场项目提供专业停运营管理服务，同时也在探索创新型发展思路，在行业发展趋势的推动下，通过“互联网+”、“信息化平台”建设整合停车资源，多元化业务打通全产业链的合作，打造中国静态交通产业最具影响力的服务运营商。