北京招聘

负责校区日常运营管理；

1、对校区总体业绩负责；

2、与公司商定任务量，制定校区发展规划，执行工作计划，完成月度招生任务，统计业绩；

3. 组建市场、课程顾问、教学及教务等团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；

4、对校区总体财务负责，编制预决算，决策校区采购，决策产品定价并监督实施；

5、对校区总体人资负责，决策员工的招聘、转正、升职、转岗以及辞退，安排员工培训，管理员工住宿（如有宿舍），统计员工工作量和薪资，处理员工关系；

6、把握校区运营全流程及细节，安排课程表，把握市场营销渠道，创意、策划并安排市场活动，决策校区服务水平和教学质量的提升，组织教研，处理客诉；

7.调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；

8、建设和维护校区内外的经营软硬环境, 负责校区日常事务、经营、教学以及安全等方面的全面管理；

9、.定期向总部汇报中心工作。

任职要求：

1、 良好的沟通能力，具有一定的团队管理经验和切实的执行力。

2、 有培训机构、教育类产品的终端销售管理经验，有会销经验优先

3、本科以上学历，教育、营销、市场专业者优先；

4、热爱教育事业，对教育培训行业有深入清晰的见解；

5、至少两年以上教育行业管理岗位工作经验或高级管理岗位一年以上工作经验；

6、有管理能力和思路，能克己奉公，可以与创业公司共同发展。

7、有对员工进行培训的经验和能力，能带领团队克服困难、拓展市场。

（注：此项不符合，请勿投递）

“清青舞蹈”致力于舞蹈艺术的教学、表演和研究工作，专注3-12岁少儿的舞蹈教育，为学生提供系统化、个性化的艺术培训：并自主研发出一整套适合少儿成长和发展的教学体系。
开设课程：中国舞、芭蕾、街舞
中国舞蹈家协会五星级培训单位