北京招聘

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源以电话沟通为主要方式进行产品的销售及推广，分析潜在客户的需求，为家长提供详细专业的品牌介绍和课程咨询；

2、为学生设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，和客户建立良好的伙伴关系；

4、及时了解学生学习情况，与家长保持经常的沟通，建立良好的关系，以维护公司的形象；

5、跟进课程费用，完成销售日报，合同修改等其他工作；

企业福利：

1.五险一金，额外商业保险

2.每月生日会，生日礼物

3.节假日福利，节假日激励

4.业务奖励，达标奖，新人奖，月度奖，季度奖

5.定期团建

7.每月员工激励活动

8.丰富的下午茶

9.优雅的办公环境

薪资待遇：课程顾问（无责底薪3000+绩效3000）——资深顾问（无责底薪4000+绩效4000）——高级顾问（无责底薪5000+绩效5000）

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。