北京招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

4. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

5.根据业务发展需要，进行培训需求调查，编制培训计划和开展培训项目设计。

6.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议，并且为人才阶梯，人员晋升，降职，调动提供绩效考核依据；

7. 负责企业变更、登记、备案、公司年检报告、企业信息查询、股权转让等一些事宜。

8.做好与其他部门的沟通协作，完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、三年以上相关工作经验，有大型企业人事管理经验者及农业行业背景者优先。

2、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科以上学历。

3、熟悉国家人事政策、法律法规 ；熟悉绩效管理流程 。

      中地种业（集团）有限公司（以下称“公司”）创立于2000年3月2日，注册资金人民币一亿元，是农业产业化国家重点龙头企业，拥有农业部颁发玉米种子育繁推一体化资质及进出口经营许可权，是一家以种子、种畜两大农业产业板块为核心，集农作物种子新品种选育、种子繁育、市场推广服务为一体，种畜选育、繁育生产、进出口贸易的农业企业集团，拥有13家子公司（其中种业子公司5家）的现代化集团公司，企业总资产30多亿元。
       公司发展愿景：农作物种子的品种选育、生产繁育、市场推广、粮饲收储、饲料加工、奶牛养殖、奶制品加工销售、有机肥料还田的产业链条完整地、有机地连接在一起。