北京招聘

职责描述：

1、负责公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策；

2、负责编制及修订人力资源管理制度，经批准后组织实施及监督执行；

3、组织开展员工招聘与配置工作；

4、组织开展薪酬激励管理；

5、组织开展培训工作；

6、负责绩效管理工作；

7、组织开展企业文化、员工关系建设；

8、负责行政管理相关工作；

9、部门内部的日常管理与团队建设；

10、完成上级领导临时交办的其它工作任务。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；

2、5年以上相关工作经验，有良好的个人形象及较亲和力；

3、熟练使用办公软件，文字功底深厚；

4、熟练掌握现代人力资源管理知识、劳动法知识、社保条例、公积金管理条例、工资支付条例等相关法律法规；

5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，具备人力资源战略管理理念，尤其精通薪酬激励、绩效管理、培训开发等模块工作；

6、熟悉行政管理事务的应对及处理能力；

7、对团队建设、员工激励有丰富的理论及实战经验；

8、具备较强的沟通能力、分析判断能力、执行能力、协调能力。

京师企服，是一家专业从事工商财税、商标注册、专利申请、股权投资等综合性服务公司，是国内一站式大型综合企业服务平台。
京师企服，致力于为企业提供全面、系统、适用的知识产权服务、会计核算服务、财务咨询服务、合理避税等一系列综合性服务，是亚洲领先的一站式企业服务平台。
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