北京招聘

岗位职责:

1、协助人力资源负责人完成医疗机构的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的工作，确保集团人力资源政策和计划的落实；
2、招聘：独立负责全流程的招聘工作，不断提高招聘效率；配合年度校园招聘计划，实现集团校园人才战略目标；
3、培训：制定年度培训计划并组织实施，评估培训效果并持续改进；
4、薪酬福利：负责考勤管理、薪酬核算、人力成本预算和分析等工作；
5、绩效管理：负责跟进各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施；
6、员工关系：处理员工关系日常事务，确保入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项劳动人事用工的顺利进行；
7、上级安排的其他工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或医学相关专业优先；
2、三年以上企业人力资源管理工作经验，至少擅长1-2个模块，有医院管理行业经验优先；
3、精通MS Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
4、较好的英语听、说、读、写能力；
5、具备良好的团队协作意识，积极主动，执行力强，抗压能力强；
6、具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。

北京质子医疗中心是集团与中日友好医院合作，是国内首家由卫生部许可并正式批复的、按照国际标准建造的、具有独立法人资格的专业质子放射治疗机构。中心占地面积约 5,000平方米，建筑面积约13,000平方米，拥有50张病床，设有质子治疗室、门诊、病房以及辅助设施，是目前北京市唯一在建的质子放射治疗中心。我们希望未来能给肿瘤患者提供更加全面的治疗手段，并不断提升医院对患者的人性化服务, 体现泰和诚控股的人文关怀，努力打造全国人民可信赖的肿瘤放射治疗机构。