北京招聘

一、岗位职责

1、负责热线咨询电话的接听及客户约访、接待咨询工作；

2、对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作；

3、负责学员入学前测评，介绍合适的课程；

4、有效完成公司制定的招生任务；

5、不定期组织各种招生活动。

二、任职资格

1、专科学历，专业不限；

2、形象端庄，气质亲和，为人诚恳，积极上进，稳重开朗；

3、思维敏捷、口齿清晰，有良好的沟通表达能力；

4、有一定的活动组织能力和灵活应变的能力；

5、热爱孩子，熟悉教育行业。

三、福利政策

基本福利：

◆ 基本工资：4000元，只要你努力2~3万都不是问题

◆ 五险：为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

◆ 公积金：为每位员工缴纳住房公积金；

◆ 带薪休假：享受国家规定的各类带薪休假；

◆ 试用期：3个月试用期，表现好可提前转正

专项福利：

★ 员工活动：年度旅游，定期聚餐、年终尾牙等活动；

★ 员工生日：公司赠送专属生日惊喜；

★ 各种茶点，公司内咖啡、茶饮供应，不定期的下午茶点提供；

★ 完善的内部竞聘机制，提供良好的晋升平台；

★ 专业的员工培训。

四、晋升空间：

1、管理类：课程顾问-校区运营管理-总部运营管理-企业合伙人；

2、专业类：专业老师-教研-教学督导-儿童教育专家。

北京金色雨林学习能力研究中心，自诞生的那一刻起，便因“了不起、从小开启”这一属性而注定不凡，每一次突破行业极限的教学效果，都不断诠释着雨林人对“爱和专业”理解和态度，都是一次“中国教育力量”的重新诠释。
金色雨林创始人林薇***1994年开始研究儿童学习能力，同年创办北京雨林学习能力研究开发中心；并于1999年，成立北京金色雨林学习能力研究中心。2014年，北京金色雨林教育科技有限公司成立。长久以来，金色雨林致力于为3-14岁的儿童提供学习能力培养。 在长期的实践中林薇***和中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授积极合作，形成一套成熟的学习能力训练体系“个性化教育方案”( Individual Educational Program, 简称 “IEP”) 。 通过测评系统，判明孩子的学习能力状况，采用针对性的学习能力训练方案，并辅以家庭教育咨询，心理素质辅导，帮助孩子提升学习能力。
金色雨林依托北京、成都、厦门三大运营中心，在全国27个省，97个城市，拥有近200家中心（截止2018年8月20日签约数据）。让在金色雨林的孩子能够自主学习，自信成长，成为更好的自己！
2018年荣获创业黑马主办的2018年教育产业独角兽峰会年度“阳光招商教育品牌”；
2018年荣获“中国科学院心理研究所——中国科学院深圳先进技术研究院 心身健康联合实验室”示范基地；
2017年荣获腾讯网“回响中国”2017年度影响力教育品牌；
2017年荣获腾讯网“回响中国”2017年度知名素质教育品牌；
2016年荣获央广教育盛典2016年度中国影响力儿童教育品牌；
2016年荣获央广教育盛典2016年度中国投资价值教育连锁品牌；
2016年荣获《中科院儿童脑科学与学习项目组》合作实践基地；
2015年荣获新华网中国口碑影响力儿童教育机构；
2011年12月腾讯2011回响中国腾讯网教育年度总评榜授予金色雨林中国十大儿童教育品牌。
基于对“未来竞争”的追求，金色雨林孜孜不倦，在追求的路上不曾停歇，留匠心，造非凡。
优胜劣汰在延续