UI设计师
北京一墨堂文化艺术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:广告
职位信息
- 发布日期:2019-01-30
- 工作地点:北京
- 招聘人数:2人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:UI设计师/顾问
职位描述
岗位职责
1、参与产品Web、移动端UI设计,具备良好的设计
理论基础。
2、能把握国内外行业流行趋势,有独特的设计见解
和设计风格,参与产品的迭代设计。
3、具备良好的沟通能力和抗压性,与开发人员配合
完成前端视觉交互部分,有针对性的提出设计建议。
任职要求
1.2年以上具有独立完整的产品UI及UX设计经验。汽车及金融行业APP开发设计经验优先;
2.熟练使用PS、AI、Sketch、Axure等设计工具;
3.美术设计相关专业,富有创意设计能力,对网页设计的构图、色调等都有独到的见解;
4.具有较强的沟通能力和团队合作精神;
5.具有较高的平面表现力、创意能力和审美能力;
6.富有责任心、学习能力强、具备良好的抗压性。
7. 三年及以上相关工作经验;有扎实美术功底,良好的艺术修养;
8. 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力;
9. 具有良好语言表达和沟通能力;
10.工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神;
公司介绍
北京一墨堂文化成立于2005年,是一家以品牌战略为核心、视觉设计、营销顾问为导向,实现商业品牌传播及变现的全产业链综合性广告机构。总部在北京,拥有员工近50人。汇聚资深行业经验的精英成员,超实力跨平台合作伙伴,为数千客户提供了专业的专业服务。公司共分为四大部门:品牌策划部、综合设计部、营销媒体传播、电商销售部。
一墨堂文化拥有稳定的客户群体。其中60%以上为外企,世界500强的客户占到公司客户总数的80%以上;佳能、丰田、雷克萨斯、松下电工、阿尔派汽车音响、日立中国等均超过8年以上服务合作;神华集团、中化集团、中航工业、同仁堂、德青源等均超过5年以上服务合作;
2008年一墨堂文化成立“快速消费品部”先后同三元、伊利、康师傅、味多美企业进行合作,为其打造品牌包装及整体形象推广。2015年由于市场导向,“快销品部”成为独立品牌——励思包装实验室,专门从事由包装及工业造型为主导的PIS整体品牌形象及包装推广解决方案。享有平台内部完备的生态系统及优质资源,其专家顾问均来自芬兰、瑞典和日本,每年7月-8月进行不定期学术讨论及专业交流。
企业文化:
一墨堂文化严谨做事,低调做人,经过12年国际一线品牌的潜心研究,我们提出“做有价值的广告”。
企业方法论:
【七化一法】原则:
系统化- 建立系统的企业文化体系,而非几个华而不实的口号;
个性化- 企业文化与企业历史和现状紧密结合,具有很强的适用性与鲜明个性,带给员工归属感。
生动化- 是企业文化表示变得隽永、幽默、戏剧性,让论证变得有趣生动发人深思。
递近化- 渐进的综合宣导,立体、持续、打持久战,润物细无声的感动员工。
严谨化- 严密而有思想深度的论证。
制度化- 制度化、行为化文化只有转变为制度与行为才能真正收到实效。
考核化- 企业文化的落地,屁股决定脑袋,用考核的杠杆推动企业文化的落地。
我们只做加法- 为品牌做加法,传播价值。
联系方式:
公司地址:北京朝阳区来广营西路国创产业园6号楼D座F5
公司电话:84782823 (总机)
官方网站:http://www.enko.com.cn
官方邮箱:enko@enko.com.cn
招聘邮箱:enkojob@enko.com.cn
一墨堂文化拥有稳定的客户群体。其中60%以上为外企,世界500强的客户占到公司客户总数的80%以上;佳能、丰田、雷克萨斯、松下电工、阿尔派汽车音响、日立中国等均超过8年以上服务合作;神华集团、中化集团、中航工业、同仁堂、德青源等均超过5年以上服务合作;
2008年一墨堂文化成立“快速消费品部”先后同三元、伊利、康师傅、味多美企业进行合作,为其打造品牌包装及整体形象推广。2015年由于市场导向,“快销品部”成为独立品牌——励思包装实验室,专门从事由包装及工业造型为主导的PIS整体品牌形象及包装推广解决方案。享有平台内部完备的生态系统及优质资源,其专家顾问均来自芬兰、瑞典和日本,每年7月-8月进行不定期学术讨论及专业交流。
企业文化:
一墨堂文化严谨做事,低调做人,经过12年国际一线品牌的潜心研究,我们提出“做有价值的广告”。
企业方法论:
【七化一法】原则:
系统化- 建立系统的企业文化体系,而非几个华而不实的口号;
个性化- 企业文化与企业历史和现状紧密结合,具有很强的适用性与鲜明个性,带给员工归属感。
生动化- 是企业文化表示变得隽永、幽默、戏剧性,让论证变得有趣生动发人深思。
递近化- 渐进的综合宣导,立体、持续、打持久战,润物细无声的感动员工。
严谨化- 严密而有思想深度的论证。
制度化- 制度化、行为化文化只有转变为制度与行为才能真正收到实效。
考核化- 企业文化的落地,屁股决定脑袋,用考核的杠杆推动企业文化的落地。
我们只做加法- 为品牌做加法,传播价值。
联系方式:
公司地址:北京朝阳区来广营西路国创产业园6号楼D座F5
公司电话:84782823 (总机)
官方网站:http://www.enko.com.cn
官方邮箱:enko@enko.com.cn
招聘邮箱:enkojob@enko.com.cn
联系方式
- Email:enko@enko.com.cn