北京招聘

1.负责协助决策层制定公司发展战略，制定长期、短期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2.负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3.负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

4.负责建立全渠道（包括但不限于：互联网招聘、猎头、快消行业）人才引入机制，保障企业快速发展所产生的人力需求；

5.负责建立并完善人才培训体系，完善人才的选、育、用、留机制；推动组织发展；满足企业多层次、多维度的培训需求；

6.负责建立并完善薪酬体系、绩效考核体系，有助于人才的吸引和对内部员工有效、长久地激励；

7.负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

8.负责企业文化建设和落地，营造积极向上的快消饮品行业文化氛围。

任职资格要求：

1.学历：本科以上；

2.工作经历：从事人力资源工作8年以上，精通人力资源六大模块，精通现代企业人力资源管理，大型餐饮连锁行业人力资源管理经验5年以上；

3.所需工作特殊能力：具有良好的个人形象与较高的职业素养，具有较强的沟通表达能力、逻辑思维及数据分析能力；

4.办公软件使用：熟练

5.有搭建人力资源系统体系经验优先

目前熟水酿为某集团在北京餐饮酒店业的经销商；
我们向餐饮酒店渠道供应优质，绿色，有机，健康的优质的食材
理念：倡导绿色有机食材、原产地供应链
理想：让城市人吃到真正绿色健康的东西；
我们整合上千家餐厅的采购量，并且跨越所有的中间环节直接和厂家谈合作，在厂家取得了优惠价格后反过来进一步向合作酒楼让利。