北京招聘

【单位介绍】

北京大学临床研究所成立于2008年，直属北京大学医学部，是国内第一个从事临床研究的教学、科研、服务、培训、组织协调、技术支持和政策开发的学术型临床研究机构。

研究所致力于为高质量的临床研究提供技术支撑和培养优秀的临床研究高级专业人才，从而推动我国临床研究的发展，提高临床研究水平，为人类健康的维护和保障做出应有的贡献。

研究所现有人员43人，包括6名教授/研究员、1名外籍专家、14名客座教授、1名名誉教授、4名副教授/副研究员， 11名博士、20名硕士。形成了一支多学科合作、业务熟练、配置合理的专业团队，建立起了一整套国际标准化操作规程（SOP），拥有了国际一流的临床研究数据管理系统和国内先进的计算机网络工作平台，已经具备了设计、执行、监管和组织协调高质量临床研究项目的能力，并向社会提供高水平的服务。

目前，研究所已经与美国Duke大学临床研究所和密歇根大学医学院、荷兰Erasmus医学院、澳大利亚乔治健康研究院等世界***的临床研究机构建立了紧密的合作关系，搭建起高水平临床研究合作渠道。由美国NIH、澳大利亚NHMRC、英国MRC、国家科技部、北京市科委、北京大学临床研究项目和北京大学医学部-密歇根大学医学院临床与转化医学联合研究所资助的60多项具有国际创新水平的大型临床研究项目正在开展。一批高水平的临床研究论文已开始在国际高影响力杂志发表。

2013年，研究所获教育部批准建设我国第一个“临床研究（方法）学”二级学科并获硕士和博士学位授予权，2015年首届硕士和博士研究生入学。北京大学临床研究高级专业人才培养体系基本形成。

【招聘岗位】

为了研究所的进一步发展，加强研究所的研究和开发能力，现诚聘博士后2名。

【研究方向】

1. 心血管病营养干预措施的开发与临床效果评价，招收博士后1名

2. 行为干预与心血管病防治，招收博士后1名。

课题组于2016年获得国家科技部重大研发计划专项“心脑血管疾病营养及行为干预关键技术及应用策略研究”资助。项目旨在运用健康管理理论，以数字化、标准化及集成创新技术，开发适合于我国不同群体及个体防控心血管疾病的营养与运动综合干预技术包，在代表性地区和人群中验证和评价其预防和控制心血管病的效果、安全性及成本效益，为实施“健康中国”战略提供技术支撑和科学依据。

项目负责人武阳丰教授现任北京大学临床研究所常务副所长、临床研究方法学及流行病学教授、博士研究生导师，悉尼大学医学院荣誉教授，享受国务院政府津贴专家，入选***“新世纪百千万人才工程”。先后主持国家重点研发计划、科技支撑计划、科技攻关计划、国家自然科学基金、美国NIH科学基金、澳大利亚NHMRC科学基金、英国MRC科学基金等数十项科研课题，在国内外发表论文260余篇。

【应聘条件】

？ 取得公共卫生或临床医学博士学位和学历（2年内）；

？ 可全职工作至少两年；

？ 具有良好沟通合作能力和团队精神；

？ 能够独立组织开展人群现场研究工作；

？ 具有人群干预试验研究、慢性病流行病学或海外学习经历者优先考虑。

【薪酬待遇】

？ 博士后享受年薪。博雅博士后年薪24万元；其他全职发薪博士后年薪18万元。

？ 博士后进站时可以选择租住或不租公寓，现有公寓按照自愿申请、先到先得的原则分配。每月发放租房补贴3500元，租住公寓的扣除房租。

？ 享受职工待遇。

【申请材料】

？ 个人简历；

？ 两名专家推荐信（至少一名为博士论文导师）；

？ 博士学位论文（或论文初稿）、两篇学术代表作。

【联系方式】

？ 联系人：王老师

？ 咨询电话：010-82805831-201

？ 电子邮箱：wangym_pucri@bjmu.edu.cn

？ 地址：北京市海淀区学院路38号 北京大学医学部 北京大学临床研究所

？ 邮编：100191

北京大学临床研究所成立于2008年6月18日，直属北京大学医学部，是国内第一个由大学成立的专门从事临床研究的教学、科研、服务、培训组织协调和技术支持的公共平台。研究所致力于为高质量的临床研究提供技术支撑和培养优秀的临床研究专业人才，从而推动我国临床研究的发展，提高临床研究水平，为人类健康的维护和保障做出应有的贡献。研究所的职能主要包括提出、设计、组织和实施高质量的重大临床研究项目，并代表医学部，支撑、协调和管理全校范围内的跨院项目和全国性的多中心合作项目；为附属医院及全国相关机构提供临床研究的技术服务、技术培训和技术推广；开展高水平的临床研究培训和教育；构建全国临床研究网络，推动全国临床研究工作；开展国际间的临床研究合作与学术交流。研究所始终围绕国家目标和社会需求，建设合作共赢的发展环境。通过广泛开展国内外合作，积极利用校内外资源，成功搭建“学术-企业-政府” 三方合作共赢的学术交流平台，建立了以研究所为核心，校内外专家广泛参与、共同发展的“研究所-学校-校外”三级网络化开放团队工作模式，不仅使研究所的各项工作顺利开展，而且促进了相关政府部门、医院、学校和企业的工作。