北京招聘

工作职责:

1、协助人资配置部长，收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析；

2、根据薪酬调查分析的结果并结合事业群的实际情况，优化事业群的薪酬福利制度；

3、协助部长进行事业群薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化；

4、编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放；

5、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

6、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向部长提供合理有效的建议；

7、员工薪酬动态记录和分析。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上大中型企业人力资源薪酬福利相关工作经验；

3、具有丰富的人力资源管理相关知识、心理学知识，对事业群架构和业务发展敏感；

4、良好的沟通能力、组织协调能力，信息收集和分析能力、人际理解力；

5、细致认真高效，责任感强，热情，能够承受一定的工作压力，较高个人成熟度。

重庆小康工业集团股份有限公司是一家以发动机和整车为核心业务，且集整车和零部件研发、制造、销售于一体的大型制造型上市企业，拥有员工上万人。公司创立于1986年，中国制造业500强，2016年沪指上市，集团年产值超300亿元。
重庆金康新能源汽车有限公司（简称“金康汽车”）汇集海内外优质资源，中、美、德、日“四国七地”布局产品研发与制造基地，凝聚全球顶尖研发团队，掌握国际领先的三电系统、智能化和轻量化等核心技术，高标准建立智能制造2025的数字化工厂，致力于为全球用户提供高品质超级电动汽车，用超级科技为消费者带来极致体验，让更多的人参与清洁出行！
金康工厂按照德国工业4.0的标准打造数字化、智能化的一流工厂，工厂自动化达到95%，整个工厂布置冲压、车身、涂装、总装、电池 PACK线五大生产车间。车间环境宽敞明亮，人工劳动强度较小，工厂为重庆的标杆性智能化工厂。