北京招聘

1、根据公司发展需求，制定招聘计划；

2、按照公司人事管理系统要求，管理招聘助理的工作绩效；

3、参与招聘过程中的邀约、及面谈工作；

4、系统化整理员工的入职流程及档案管理；

5、按时总结部门工作进度；

6、向人事经理汇报工作；

7、完成领导安排的其他事情。

任职资格：

1、本科以上学历（应届生优先）,22岁以上，形象气质佳 （特别优秀可大专）

2、细心，个性开朗、热情，具有使命感，能挑战自我能力者。

3、具备一定的行政管理知识；

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

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