北京招聘

岗位职责:

1、根据公司品牌发展策略和目标制定整体的运营方案、销售计划、年度费用预算，对公司销售指标、利润率目标负责；
2、负责各个品牌各渠道（自建电商平台）日常运营管理，通过各类数据工具等对平台的各项数据（如：UV，PV，跳出率，转化率等）进行监控和数据分析，做好竞争对手的数据采集，评估与分析，并平台做出相应调整；
3、负责各类节日或主题活动的策划，并及时对活动进行跟踪、评估和统计分析，并及时提出改进方案；
4、负责各品牌各自营平台用户行为数据收集及分析，为运营策略及产品团队提供数据支持和优化建议。

任职资格:

1、熟悉与热爱互联网，了解线上线下网购用户行为习惯，有大型自营电商平台运营经验者优先；
2、有良好的品牌运营、营销管理理念，有很强的运营策划、渠道拓展能力，有时尚服装行业线上线下品牌运营及相关职位工作者优先；
3、拥有优秀的沟通表达能力，擅长与内部与外部团队合作；
4、具备良好的团队管理能力，能带领团队成员完成部门目标。有较强的执行能力，责任心强、踏实肯干、拥抱变化，追求卓越。
5、经验稍欠，可考虑经理岗位。

EPO时尚集团成立于2004年，是一间国际化的多品牌时尚集团。公司注重原创精神，始终倡导以”LOVE、STYLE、FUN”为宗旨的企业文化。 2019年, 公司荣膺AON及KINCENTRIC共同颁发的年度中国区***雇主称号。
 
旗下品牌
EPO旗下的精品女装品牌MO&Co.，经过十五年的经营历程，以旗帜鲜明的创新理念、独特个性的设计与剪裁成为了备受瞩目的主流时尚品牌。
2010年，集团推出高端时装品牌Edition，将矛盾的元素融合到精炼的高级时装中，营造出一个充满时装人精神的风格衣橱。
2016年，集团推出时尚童装品牌Little MO&Co.，带来极具艺术、个性与多元化的全线童装产品。
2018年，集团推出男装品牌Common Gender。品牌回归对服饰的共性探索，围绕“基本衣橱”的理念，通过设计创意、剪裁、用料等细节的提升，提供经典选择。

更多品牌信息可浏览官网，或关注品牌微信公众号。
 
员工福利
目前，EPO集团拥有10,000多平方米的创意办公室。入职员工可享受交通补贴、周末双休、入职一个月内购买五险一金、内购折扣等员工福利。
此外，集团占地1,000平方米的MO Kitchen为员工免费提供多款美味、健康的午、晚餐。
为贯彻”Love、style、fun”生活哲学，创造一份独特的亲身经历，我们鼓励团队中的每一位成员，认真专注于我们所热爱的生活与工作。
 
我们是这样的公司——
追求产品设计与人文精神的完美结合，永无止境。
 
诚挚期待您的加入！