北京招聘

1）负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等；

2）参与人力资源管理各项操作流程和制度更新与实施；

3）招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进；

4）与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进；

5）门店薪资制作，薪资发放的流程管理；

6）岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性；

7）参与总部的各项HR项目；

8）HR团队的工作分工和管理；

任职要求：

1）3年以上人力资源主管/经理经验，有商超、物流、餐饮其中领域经验优先；

2）熟悉人力资源模块工作，丰富的招聘经验及招聘渠道，熟悉国家相关法律法规；

3）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4）优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；

工作地点可根据住址就近安排，限上海市，期待有识之士加入盒马！

盒马是阿里巴巴集团旗下，以数据和技术驱动的新零售平台。
以鲜活水产和新鲜蔬果为主打，开创了“新鲜不隔夜”的“盒马日日鲜”等系列心智商品，为您提供最快30分钟极速送达的智能购物体验。
希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心，成为一二城市品质生活首选，期待用科技和人情味带给盒区居民的“鲜美生活”！