北京招聘

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。

4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划。

5、督办公司重大工作事项的执行与落实。

6、完成领导交办的其他临时性工作。

7.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划。

任职要求：

1，知名商业地产、产业地产企业人力资源部门同岗位3年以上工作经验；

2，本科以上学历，沟通能力强，形象气质佳。

中国·德汇置业集团经国家工商总局批准，于1993年创立，历经二十年发展，始终坚持“专注”和“专业”，以批发为主、批零兼营，通过差异化经营，持续打造商业地产领先企业，已建成面向中西亚、俄罗斯50万平方米的八大专业市场，年交易额超过100亿元，并成为集商贸地产、商业运营管理、外贸物流、国际会展和股权投资为一体的全国性知名商业地产公司。
目前，德汇集团旗下已拥有包括上海德汇置业投资有限公司、火车头房地产开发有限公司、德汇商业管理公司、电子商务公司、国际会展公司等多家专业子公司。面对新的发展机遇，德汇将继续秉承“德载重任，汇铸永恒”的核心价值观，将“只为造出更好的商贸综合体”作为德汇人矢志不渝肩负的使命。未来德汇将全力打造商业地产两条核心产品线，一是德汇集团将充分利用现有的儿童服装资源和优势，全力打造以儿童梦工厂为主题，集儿童教育、服装、餐饮和休闲娱乐为一体的儿童体验式城市综合体，首个50万平方米的综合体项目已于2013年初正式开工，并计划未来几年内在全国快速复制二十多个主题式城市综合体；二是德汇集团通过对二十年服装服饰批发市场的专注和积淀，在现有的八大专业市场基础上，打造一个400万平方米的亚欧丝绸之路商贸中心，使其成为泛中亚地区最具规模、最具特色、最具时尚的服装服饰设计、展示、发布、交易中心和文化交流平台。
对于人才，我们认为：英雄不问出处，广纳贤才，才尽其用。公司鼓励员工专精所长，为不同类型人员提供平等晋升机会，给予员工充分的职业发展空间，不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业发展通道，倡导员工终生学习，将股权、培训和发展作为主要奖励方式，充分体现“能者上、庸者下”、“品格高于学历”、“责任心重于技能”的用人理念。
目前公司在新疆、上海、江苏、浙江等地已有多个投资开发商业地产项目，现高薪诚邀上海、江苏、浙江、北京等全国地产开发和商业运营管理精英及有识之士加盟！