北京招聘

岗位职责：

1、全面负责和主持行政人力部门工作、负责行政人力制度的建立、完善，降低行政、人力管理风险，提升行政、人力管理效率；

2、参与制定人力资源规划，人力预算管理，审核公司员工的晋升/晋级/调岗/降级和解聘等工作；

3、建立和完善培训管理制度和流程，开拓内外部培训资源，建立培训资源库，组织编制公司年度/月度员工培训计划及预算；根据培训计划组织或督导实施，并对培训效果进行总结反馈；

4、建立和完善绩效考核管理制度；

5、负责公司团队建设方案的制定审核及实施；

6、负责员工招聘、入职、转正、调动、绩效反馈、离职辞退等正式面谈，及日常工作中的非正式交流，及时了解员工思想动态，反馈员工绩效反馈建议；

7、负责组织完成公司管理体系建立，不断优化管理体系，提升公司整体工作效率，降低管理运营风险；

8、负责会议管理，包括会议的策划、组织，会议纪要的编写、签发、监督执行以及结果反馈；

9、负责公司接待工作；

10、负责公司档案管理工作；

11、负责公司车辆管理；

12、负责公司办公用品、以及行政预算管理工作；

14、负责固定资产实物账管理；

13、监督指导项目公司人力、行政工作；

响阔成立于2006年，历经十几年的咨询实践和专业积淀，已成为中国本土最负盛名的管理咨询公司之一，创立了本土管理咨询业的高端品牌。 响阔秉持“专业价值，追求卓越”的公司使命，获得了客户的高度评价，并逐渐将业务范围扩大至企业咨询、广告咨询、公关咨询、人才服务咨询等多元化领域。