北京招聘

岗位职责：1、人员招聘及储备终端人员。所辖区域人员按照公司标准招聘人员；储备优秀的销售人员；2、员工薪资结构制定。按照各地区消费水平以及店铺级别制定店铺员工薪资结构。 3、陈列培训及维护。按照公司标准会做陈列，并维护及培训给员工。4、新店开业。做好新店开业前的各项准备工作；并及时填写《新店开业流程单》。5、所辖区域业绩提升。根据店铺存在的情况作出销售业绩提升计划。6、落实员工培训和检查。下店时对店铺员工进行产品知识的培训与店务各项检查。7、审核工资。每月5号前将店铺工资表审核后交到财务部。 

任职资格：1、教育 ：专科及以上学历，市场营销等相关专业。2、经验： 3年以上销售女装工作经验，至少两年的销售管理工作经验，有过两年以上品牌女装销售经验优先。3、技能：具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 具有很强的事业心。 

工资：工资+销售提成+年底奖金

北京米茜尔服装有限公司，集研发、生产、营销、物流为一体的，具有国际化水准的女装品牌公司。公司依托国际化的经营理念和专业、系列化的研发生产技术，国内最优秀的现代化企业之一。
公司主导品牌MEACHEAL，凭借与国际同步的设计企划能力、丰富的产品结构、时尚大气的形象与视觉营销系统、高效专业的营销团队、完善的服务体系、快速运转的物流系统，领跑中国时尚女装。
在众多国内外知名品牌激烈竞争的新经济时代，公司高层审时度势，凭借其独具的眼力、实力和魄力，把时代特点转化为不可多得的历史机遇，及时制定出科学、完善的公司发展战略。通过全面贯彻企业经营理念，科学整合品牌、团队、渠道、媒介等各方面资源，使MEACHEAL品牌形象和公司的核心竞争力得到全面提升，最终确立MEACHEAL在同行业中的绝对领导地位。

MEACHEAL秉承“以人为本”的信念，注重员工培训与专业成长空间，其优厚的极富竞争力的薪资福利待遇，和谐的工作氛围和舒适的工作环境，为员工提供了广阔的发展与挑战并存的沃土。

注：不符合以上条件者勿投，投递简历请勿用附件形式。