北京招聘

1.人力统筹工作：负责开展公司人力资源规划，制定人员编制并定期检讨；完成人力资源内部调配，员工队伍、梯队人才建设及结构分析，定期调整完善各部门岗位说明书。

2.招聘工作：根据现有编制及公司需求，编制年度人员招聘计划，通过有效招聘及全面优化人才队伍，满足公司整体运营及管理需要，实现人岗匹配；负责公司人才库建设与管理。

3.绩效管理：绩效考核方案的监督实施、跟踪与反馈；开展月度、季度、年度考核工作。对员工定期访谈，实时跟进绩效考核进度，提高员工工作效率。

4.培训管理：制定公司年度培训计划，组织落实各类培训工作；负责培训精品课程的开发、总结及分享。

5.员工关系管理：负责公司员工关系管理，主要包括劳动关系管理、联谊会管理与组织、企业文化落地执行与宣贯等。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；

2.购物中心，百货商业、奥特莱斯大型商业综合体项目5年以上经验者优先；
3.动漫、影视、文化产业5年及以工作经验相关者优先；

3.具有职业操守与团队合作精神，语言及书面表达能力强，工作热情，办公软件应用能力优秀。

北京庄和投资管理有限公司是一家集房地产开发、资产管理、物流、商砼、商贸、租赁、商业及酒店运营管理于一体的综合性投资管理公司。公司总资产15亿人民币，下设七家子公司，分别是：北京中易扬资产管理有限公司、青海省庄和房地产开发有限公司、青海省金川房地产开发有限公司、青海玛斯顿商砼有限公司、西安市恒辉置地开发有限公司、西宁市华港物业有限公司和江西萍乡庄和房地产开发有限公司。公司自2000年以来先后开发了财富广场-星光天地、财富广场-华联购物中心、卧龙国际别墅山庄、卧龙国际酒店、清华颐园等项目。

北京庄和，在精研中国房地产发展历程的基础上，以为居者提供高品质居所为出发点，以塑造差异化创新型高端物业领跑者为目标、以“诚行天下，品质为先”为企业理念，依靠一支不断追求创新、拥有国际视野的运营团队，通过行之有效的专业运作，以及在房地产开发方面积累的丰富经验，建筑各类高端住宅精品。庄和地产所塑造的“责任地产”、“诚信地产”品牌形象，获得了全国高端客户的广泛认同，为其成为中国高端地产卓越品牌奠定了坚实的基础。公司战略方向是向国内前100强企业看齐，将庄和打造成一个涉及地产、金融、文化、高科技产业、建筑材料生产企业、酒店管理等大型综合集团公司。

一经录用，公司将为您提供：
1.养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金；
2.双休、并按国家规定享有婚丧假、产假，及带薪年假等；
3.每年1次的免费健康体检，以及定期团队建设和旅游活动；
4.交通/通讯/工作餐等多项福利补贴；
5.具有竞争性的薪酬体系。